Deze pagina bevat informatie over de eerste Lichting van het MKW Traineeprogramma (2020-2021).
Waarom heeft Marlyssa voor dit traineeship gekozen?
‘Als trainee geef je sowieso al een kickstart aan je loopbaan door breed kennis te maken met functies en bezig te zijn met je ontwikkeling. Door het unieke concept met twee corporaties lijkt het soms alsof ik een stroomversnelling zit. Ik breid mijn netwerk via twee organisaties tegelijkertijd uit en krijg een kijkje in twee keukens!’
Wat vindt traineeshipontwerper en trainer Edith zo uniek aan het traineeship?
‘Trainees volgen een ontwikkelprogramma met trainingen op inhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling. De directeur-bestuurders volgen een eigen traject over creatief leiderschap. Op een drietal momenten kruisen deze trajecten elkaar in een creatief klimaat en vinden er ontmoetingen plaats vanuit gelijkwaardigheid. Hier geldt 1+1=3: de deelnemers leren van en met elkaar en kunnen elkaar versterken in het ontwikkelen van de organisatie.’