‘Bij ons mag je fouten maken!’ – deze belofte hebben alle bestuurders ondertekend die aanwezig waren bij de directeurendag van MKW-platform (voor middelgrote en kleine corporaties op 9 april. Deze voorjaarsbijeenkomst van MKW-platform voor directeur-bestuurders stond in het teken van briljante mislukkingen: van fouten maken kun je namelijk leren.
Ondertekening belofte
Paul Iske (Oprichter en Chief Failure Officer bij het Instituut voor Briljant Mislukkingen) vertelde hoe je een open cultuur creëert binnen een corporatie. Het maakt organisaties succesvoller omdat je fouten durft te maken.
De ondertekening van de Universele Verklaring Van het Recht Briljant te Mislukken onderstreepte het belang dat de directeur-bestuurders zien in het mogen maken van fouten. Joke Abbring, voorzitter van het MKW-platform: ‘Met onze handtekeningen willen we aangeven dat we bij het MKW geïnteresseerd zijn in wat fout gaat om daarvan te leren. Geen mooi-weer-show!’
Faalpatronen herkennen
De bestuurders leerden ook hoe zij faalpatronen ontdekken in hun dagelijks werk. Steeds wanneer iets anders loopt dan gepland of gehoopt, wordt dat veroorzaakt door een of meerdere van deze faalpatronen. Bestuurslid van het MKW, Bram Lipsch: ‘Door patronen te herkennen kun je vooraf al nadenken over mogelijke valkuilen waardoor het mis zou kunnen gaan.’
