Op woensdagmiddag 1 april kwamen MKW-ers samen voor een inspirerende directeurendag met als thema Samen wijkgericht werken. In Utrecht gingen we met elkaar in gesprek over de vraag hoe woningcorporaties, samen met gemeenten, zorg- en welzijnspartners én bewoners, echt van betekenis kunnen zijn in de wijk.
Inlooplunch en MKW‑platform
De middag begon zoals gebruikelijk met een inlooplunch: een goed moment om elkaar te ontmoeten en bij te praten. Aansluitend blikten we terug op het afgelopen jaar en op de activiteiten die het MKW‑platform voor haar leden heeft georganiseerd, inclusief een korte financiële terugblik. Bestuurslid Bram Lipsch sloot dit onderdeel af met een oproep voor het MKW‑traineeship, dat dit najaar weer van start gaat.
Ben van Essen
Hoofdspreker van de middag was Ben van Essen. Vanuit zijn ervaring als betrokken inwoner én als professioneel ondersteuner van bewonersinitiatieven liet hij ons kijken door de ogen van bewoners. Wanneer ben je eigenaar van een activiteit en wanneer doe je vooral mee? En wat vraagt dat van je houding en gedrag als bestuurder en medewerker?
Ben stond daarbij ook stil bij de uitdagingen die dit met zich meebrengt: de factor tijd, het besef dat het proces zelden een rechte lijn volgt en de spanning tussen gevoelens en beleving van bewoners aan de ene kant en feiten en systemen aan de andere.
Beeldverslag
Tijdens de hele middag was Nicole van Kan als tekenaar aanwezig om de rode draden van de gesprekken, inzichten en dilemma’s visueel vast te leggen. Haar tekeningen maakten de thema’s en gesprekken op een andere manier zichtbaar en hielpen om samen te reflecteren en verbanden te zien. Onderstaand beeldverslag is het resultaat van deze middag.
Panelgesprek en ‘over de streep’
Na een korte pauze gaven de MKW‑verkenners met begeleider Stefan Cloudt (Universiteit van Tilburg) een terugblik op hun verkenning naar gebiedsgericht werken. Wat heeft deze verkenning hen opgeleverd? En welke inzichten zijn waardevol om te delen met andere MKW’ers? Van het loslaten van de gedachte ‘wij weten wel wat goed is voor de wijk’ tot het belang van tijd nemen en de ruimte die een pilot biedt om nieuwe dingen uit te proberen.
Een aantal dilemma’s verkenden we daarna samen in een interactieve oefening: door letterlijk aan de ene of de andere kant van de streep te gaan staan. Zo stonden we stil bij de spanning tussen systeem- en leefwereld en het gesprek dat dit vraagt met de raad van commissarissen. Ook bespraken we wat het van bestuurders vraagt om medewerkers kwetsbaar te laten leren en groeien in wijkgericht werken.
Terugkoppeling en napraten
We sloten de middag plenair af met een korte reflectie op de bijeenkomst door Stefan Cloudt en Ben van Essen. Ben van Essen gaf de deelnemers het begrip ‘liefdevolle verwaarlozing’ mee: een houding waarin medewerkers de ruimte krijgen om zelf hun weg te vinden in wijkgericht werken.
Stefan Cloudt sloot af met twee belangrijke lessen uit de MKW‑verkenning: regel niet alles dicht en zorg voor een onafhankelijke kartrekker zonder eigen belangen.
Na afloop was er alle ruimte om onder het genot van een hapje en een drankje na te praten en verder van gedachten te wisselen over de inzichten die deze middag heeft opgeleverd.
