Hoe houden we onszelf als werkgevers aantrekkelijk? En hoe houden we onszelf als werknemers aantrekkelijk? Delen van kennis en reflecteren op persoonlijk leiderschap is de essentie van deze verdiepingssessie. Om dit echt aan te kunnen gaan, is er ruimte voor maximaal 12 deelnemers. Wacht daarom [...]
Beste MKW leden, graag jullie aandacht voor de Leergang Strategisch P&O voor woningcorporaties. Deze leergang is bedoeld voor P&O-adviseurs in de corporatiesector die een stap in hun ontwikkeling willen maken, zodat zij over complexe vraagstukken op strategisch niveau kunnen adviseren. Ze hebben minimaal een HBO werk- en [...]
In het voorjaar heeft FLOW het nieuwe portaal FLOW WEP gelanceerd, het Woondiensten Employability Portal. Op dit portaal vindt u een drietal instrumenten om de doorstroom van personeel te bevorderen: het Strategisch Ontwikkelingsplan en de Talentenmonitor voor werkgevers en de Loopbaanwijzer voor werknemers. FLOW zet [...]
