Certificaat voor tweede Leergang Corporatiebestuurder nieuwe stijl

Door |17 juni 2015|Categorieën: Belangenbehartiging, Bijeenkomsten|Tags: , , |

'Gedegen, inhoudelijk, inspirerend en van hoog niveau' Vrijdag 12 juni 2015 ontvingen de deelnemers van de tweede lichting van de Leergang Corporatiebestuurder hun welverdiende certificaat van TIAS. Eén van de deelnemers, Paul Sebregts, directeur-bestuurder Woningstichting Joseph vertelt: "De opleiding heeft de belofte waar gemaakt. TIAS [...]

Reacties uitgeschakeld voor Certificaat voor tweede Leergang Corporatiebestuurder nieuwe stijl

Sectorplan in een nieuwe FLOW: werkconferentie leerlijn verhuur

Door |13 mei 2015|Categorieën: Belangenbehartiging|Tags: , , |

FLOW, de Corporatie Academie en De Vernieuwde Stad willen met elkaar komen tot leerlijnen per functie. We starten met de leerlijn verhuur. Overzichtelijke leerlijnen, die in één oogopslag laten zien welke opleidingen horen bij een functie. Leerlijnen die leiden tot permanente educatie voor alle medewerkers van [...]

Voor corporaties die transformatie als een kans zien

Door |9 mei 2015|Categorieën: Belangenbehartiging, De Kracht van Klein | sectorontwikkeling|Tags: , , |

MKW-collega Margret Zeeman (Jutphaas Wonen Nieuwegein) is jl 29 april door minister Blok voor Wonen en Rijksdienst geïnstalleerd als ambassadeur van het Expertteam Transformatie. Dit team werkt namens de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Voor corporaties die transformatie als een kans zien, kan het expertteam advies geven en kennis delen. [...]

Reacties uitgeschakeld voor Voor corporaties die transformatie als een kans zien

Eerste intervisiebijeenkomsten traject Cultuur en Gedrag bijna vol

Door |20 april 2015|Categorieën: Belangenbehartiging, Bijeenkomsten|Tags: , , , , , , |

beste leden, op 8 april jl stuurden wij jullie allen een uitnodiging toe voor INTERVISIEBIJEENKOMSTEN in het kader van het Aedes traject CULTUUR en GEDRAG. Om precies te zijn: voor de eerst te starten intervisiegroep met bestuurders vanuit MKW-corporaties. Het doet ons deugd te kunnen melden dat deze eerste [...]

Reacties uitgeschakeld voor Eerste intervisiebijeenkomsten traject Cultuur en Gedrag bijna vol

Werkgelegenheidsmaatregelen (Sectorplan) FLOW

Door |8 april 2015|Categorieën: Belangenbehartiging, De Kracht van Klein | sectorontwikkeling|Tags: , , |

FLOW stelt – met een subsidie van het Ministerie van SZW – sinds medio februari jl werkgelegenheidsmaatregelen beschikbaar voor de branche. Belangrijke onderdelen zijn: - werk-naar-werk-trajecten - subsidie voor regionale samenwerkingsverbanden (transferpunten) - toekomstgerichte scholing, en - trainingen en intervisie gericht op mobiliteit, inzetbaarheid & [...]

Reacties uitgeschakeld voor Werkgelegenheidsmaatregelen (Sectorplan) FLOW

Directeurendag 19 maart a.s. over Cultuur en Gedrag

Door |13 februari 2015|Categorieën: Belangenbehartiging, Bijeenkomsten|Tags: , , , |

Deze week vindt onze voorjaars Directeurendag plaats. Het thema is Cultuur en Gedrag. Cultuur is één van de 3 grote knoppen (naast strategie en structuur) in een organisatie waaraan je kunt draaien. Maar hoe doe je dat en waar druk je op of draai je dan aan? [...]

Reacties uitgeschakeld voor Directeurendag 19 maart a.s. over Cultuur en Gedrag